Edito

Le travail c'est la Santé ...

^{Dans un contexte professionnel où les coûts augmentent où les industries cherchent à délocaliser, où la gestion des hommes est reléguée au second rang des stratégies d’entreprise, où les modifications environnementales sèment le doute sur l'avenir de la planète. Il est nécessaire pour la survie de nos activités, de repenser nos stratégies de production. Certains l'ont comprit, les informations circulants très vite, avant de produire en quantité, il est nécessaire pour assurer un développement pérenne, d'offrir  des prestations de qualité mais aussi dans le respect de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement.}

Martial DAVID
Consultant/Formateur

^{Innovation-Prévention est issus d'une expérience, d'une réflexion et d'une idéologie sur le monde du travail.}

^{Après un début de carrière dans le milieu sportif, je pense pouvoir transférer les valeurs  du sport santé au milieu de l'entreprise. En effet, j'espère intégrer les bienfaits d'une activité physique raisonnée, au milieu du travail.}

^{Le sport tel que notre amis Pierre de Coubertin pouvait promouvoir : "Plus haut, plus fort, plus vite..." est  certes une belle vitrine médiatique mais il faut savoir que le sport de compétition est avant tout une lutte contre la douleur et la blessure. Combien de compétitions perdues à cause d'une blessure. Oui nous avons besoin de salariés travailleurs, mais des salariés en bonne santé.}

^{Le sport loisir quand à lui peut procurer de superbes sensations, motiver une équipe grâce au stage "incentive" mais combien de temps va durer cette dynamique ?}

^{Je pense que la solution réside dans le mélange subtile de différents ingrédients, notamment :}

^{Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et surtout Management}

^{Bonne santé égale performance car la santé au travail est un facteur important de développement individuel et collectif. Si la vie d'une entreprise et de ses emplois sont liés aux résultats économiques, ces mêmes résultats sont liés à la santé physique et mentale des employés.}

^{Ainsi, je pense développer un modèle beaucoup plus proche des réalités psychosociales des salariés. En faisant "Moins et Plus".}

Avec Innovation-Prévention, apprenez à faire moins et plus :

Parce qu'un bon patron au même titre qu'un bon employé, c'est une personne en bonne santé

Innovation-Prévention

Source d'énergie pour :

La Santé et Sécurité des travailleurs

La pérennité et le développement des entreprises