Réglementation, prévention des risques et vie d'INNOPREV.
Retrouvez ici nos articles sur la santé et la sécurité au travail : évolutions réglementaires, obligations de l'employeur, bonnes pratiques de prévention des risques professionnels et actualités d'INNOPREV. Les articles sont rédigés par intelligence artificielle, selon une charte éditoriale définie par INNOPREV : un ton direct, sans jargon, et des situations que vous rencontrez en entreprise. Chaque référence citée est vérifiée avant publication (Code du travail, textes européens, publications de l'INRS), et les articles sont mis à jour lorsque la réglementation évolue.
À la une
Le 6 octobre 2026, le Parlement européen a demandé une directive dédiée aux risques psychosociaux, avec une évaluation avant toute transformation importante du travail. Rien n'est encore obligatoire au niveau européen, mais le droit français l'exige déjà en partie.
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La santé mentale est l'état de la personne ; les risques psychosociaux (RPS) sont les situations de travail qui peuvent l'abîmer. La première est un objectif, les seconds une obligation : ce sont eux que le Code du travail vous demande d'évaluer et d'inscrire au Document unique.
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Le 24 novembre 2026, l'INRS consacre une journée technique aux vingt ans de prévention des risques psychosociaux : retours d'expériences en entreprises, conditions de réussite et écueils. À Paris ou en direct sur Internet, sans frais à distance.
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Chaque formation santé-sécurité dispensée doit être déclarée dans le Passeport de Prévention de chaque participant. INNOPREV automatise cette saisie sur le portail, sans intelligence artificielle et sans retirer la validation à l'utilisateur.
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L'ouverture des sessions FORPREV et l'inscription des stagiaires sont des tâches répétitives, sources d'erreurs de saisie. INNOPREV les automatise sans intelligence artificielle : l'utilisateur déclenche, contrôle et valide.
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Les résultats des questionnaires remplis par nos stagiaires et nos clients sont désormais publiés directement sur le site et actualisés chaque semaine, formation par formation.
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Depuis la loi du 2 août 2021, chaque version du DUERP doit être conservée au moins 40 ans. Cette exigence change la manière de produire et d'archiver le Document Unique dans l'entreprise.
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Les troubles musculo-squelettiques constituent la première cause de maladie professionnelle reconnue en France. Leur prévention passe par l'organisation du travail, pas seulement par la formation aux gestes et postures.
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Un certificat SST reste valable 24 mois. Passé cette date, le salarié ne peut plus exercer en tant que SST — mais un MAC de 7 heures suffit à recouvrer la certification, sauf si le dépassement est trop important.
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L'habilitation électrique n'est pas délivrée par l'organisme de formation mais par l'employeur, qui la formalise par un titre écrit après s'être assuré de la formation et de l'aptitude du salarié.
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Le CSE regroupe les anciennes instances représentatives du personnel et joue un rôle clé en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
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Chaque 28 avril, l'Organisation internationale du Travail consacre une journée mondiale à la sécurité et à la santé au travail. L'édition 2015 portait sur la construction d'une culture de la prévention.
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